Nos modes de collaboration
Découvrez ci-dessous les différentes façons dont nous pouvons propulser vos projets.
Bon à savoir : notre relation est évolutive. Un mandat peut tout à fait bifurquer d'une posture à l'autre au fil de l'année pour s'ajuster à l'agilité de votre entreprise et à la réalité de vos besoins changeants.
Posture :
Coaching
L'accompagnateur :
Présence occasionnelle
pour discuter, orienter et cocréer
votre vision.
Volume de temps :
Faible / ponctuel
Mensuel ou trimestriel.
Votre implication :
Élevée
Vous êtes le moteur du projet
Objectif :
Clarté, recul stratégique, validation d'idées, suivi long terme, etc.
Posture :
Hybride
Le partenaire :
Le juste milieu où nos forces s'unissent pour bâtir des solutions concrètes.
Volume de temps :
Modéré / régulier
Flux de travail partagé
Votre implication :
Partagée
On avance ensemble les tâches en fonction de vos affinités.
Objectif :
Co-construction, transfert de compétences, partenariat
Posture :
Mandat
L'expert :
Prise en charge complète d'un projet précis selon vos conditions.
Volume de temps :
De régulier à intensif
Ciblé vers un mandat précis
Votre implication :
Faible
Vous valides les étapes clés,
je m'occupe du reste.
Objectif :
Obtention d'un service
clé en main.